キャリア、研修制度

LEでは、“5年間かけて管理者を目指す”ことができる明確な教育体制を整えています。入社後はまず地域専門職として基礎を固め、その後、段階的に管理職へとステップアップしていく流れです。

• 経験や年次に関係なく、「挑戦したい」という意欲を尊重する文化
• 現場での経験を積みながら、必要な知識・スキルを段階的に習得
• 早期に責任ある役割を任されるチャンスも多数

自分のペースで成長しながら、キャリアの幅を広げていける環境です。

看護師を例としたキャリアアップのイメージを提示しています。地域専門職としての基礎を固めた後、リーダー・管理者へと段階的にステップアップできる仕組みがあり、「現場での経験」→「専門性の深化」→「マネジメントへの挑戦」という流れが明確に描けます。

※看護師のキャリアアップイメージです。

地域専門職として必要な知識やスキルを身につけるための研修を実施しています。

• 地域で求められる判断力・対応力の向上
• ご活用者様やご家族に寄り添った支援ができる専門性の習得
• 日々の業務と研修を通じた継続的なスキルアップ

「地域に貢献したい」「専門職として成長したい」という想いをしっかり後押しする研修です。

LE大学は、管理職として活躍するための準備を行う社内研修です。これまでの経験を振り返りながら、次の役割に進むために必要な考え方やマネジメントスキルを学びます。

• 組織運営に必要な知識・視点を体系的に習得
• 実践的なケーススタディでマネジメント力を強化
• やる気と素質があれば飛び級で昇進することも可能

「挑戦したい人がきちんと評価される」環境が整っています。

安心して働ける環境を整えるため、コンプライアンス研修やハラスメント研修など、法令に基づく研修を定期的に実施しています。

• 職場の安全性を守るための必須知識を習得
• トラブルを未然に防ぐための意識づくり
• 全社員が安心して働ける組織づくりに直結

基礎的でありながら、働くうえで欠かせない重要な研修です。