LE じゃなければ、きっと訪問看護は楽しくなかった 看護師
病院勤務時代は業務や人間関係で心身ともに消耗していました。訪問看護への転職は、個別性を重視した看護への興味から決めました。
入職後、在宅での看護業務が病院と変わらぬ高い水準を要求されることに驚きました。質の高いアセスメントとコミュニケーション能力が必須です。最大のギャップは訪問以外の業務にあり、”地域への顔出し・関係作り” といった新しい視点を学びました。
スタッフが皆前向きで、自分たちで考動することが成長につながりました。信頼関係構築が進むにつれ、仕事の充実感が増しました。同世代の仲間との結束力も強みです。
新店舗立ち上げでは、まず存在を認知してもらうことに注力しました。最初の依頼を受けたときの喜びは格別で、その後の訪問を一層大切にするようになりました。
LEでなければ、” 仕事が楽しい” と感じることはなかったと確信しています。人として社会人として成長できる環境と、相互刺激を与え合える仲間は何物にも代え難い財産です。
地域で働く訪問看護師になって
新卒看護師が千鳥鵜の木店で働く中で、訪問看護の道を選んだ理由は父親の体験でした。高齢の父が夏風邪から寝たきりになり、訪問診療・訪問看護が導入されました。医療サポートには感謝しながらも、家族は介護方法を知らず全て手探り状態で疲弊しました。
介護負担軽減をどう実現するかが課題でした。訪問入浴スタッフから技術を学んだ母を通じて、ようやく介護の要領を得ました。しかし、家族が自力で対応しようとして相談できず、結果的に十分なサポートを受けられませんでした。
父亡くしてから、より患者中心の関わりの重要性に気づきました。「そんな思いをご活用者様やご家族にして頂きたくない」という思いが訪問看護師志望の原点です。
現在、患者宅での生活空間から、その方の生い立ちや習慣を読み取ろうとしています。病院では元気がなかった人が自宅で活気を取り戻すことは多く、”家” が患者の心身に与えるパワーは大きいと感じます。
療養環境として在宅が全てではありませんが、患者にとってそれがベストな場所であるなら、「安心して家に戻ってください」と胸を張って言える地域看護師でありたいと願っています。
初心を忘れず、目の前のことに誠実に向き合い学び続けます。
座談会からの入職編 看護師
蒲田店勤務の看護師は、2年前からLE主催の説明会やイベントに参加してから入職しました。
訪問看護の道を選んだきっかけ：
癌患者が多い病棟での勤務中、患者から “家に帰りたい” との強い望郷の念を聞きました。退院調整後、訪問看護師から「患者が自宅で穏やかに過ごし、ご家族に見守られて旅立った」との報告を受けました。病院では不穏だった患者が食事摂取でき、家族も在宅看取りを選択。在宅のパワーを強く感じ、訪問看護師志望が固まりました。
LEを選んだ理由：
ネットで「訪問看護 目黒区」検索した際、LEが最初に表示されました。ホームページを熟読し、理念の明確さと白いシャツを着た訪問看護師像がユニークだと感じました。説明会や座談会、勉強会に2年間参加し、会社全体の理念に基づいた一体感とクリエイティブな雰囲気に惹かれ面接を受けました。面接時、代表から “何回もここに来てるね” とお声がけいただいたのが印象的です。
LEでの働き方：
会社全体が前向きで、業務に建設的に取り組める環境です。専門知識にユーモアや機転を加えてケアを構築し、多職種の意見交換から毎日新しい発見があります。
ご活用者宅では、生きてきた歴史や生き方を垣間見ることが多く、押し付けにならない情報提供を心がけています。訪問業務以外に営業やイベント企画に携わるなど、看護師として経験できない機会が豊富で、着実に成長を感じています。
今後の目標：
「現状維持は衰退を意味する」という心構えで、成長し続ける看護師・人間としてロールモデルになれるよう意識します。地域活動を大切にし、縁でつながった人たちが安心して暮らせる街づくりに貢献したいです。自転車で走りながら笑顔で挨拶できる人が増える町を望んでいます。
一言メッセージ：
楽しみながら成長している素敵な仲間が多数います。自分の専門性を活かしながら人としてレベルアップするチャンスが豊富です。現在の取り組みが未来を創造するかもしれない、そう感じられる会社です。
隠れた主役！？縁の下の力持ちの登場です 看護師
働きながら認定看護師資格を取得されたN看護師へのインタビューです。
LEに就職した理由：
紹介会社の勧めがきっかけでしたが、企業理念が明確で不正がなく、目標を持った会社だと判断し、成長できる環境だと確信しました。
LEに在籍し続ける理由：
自分の努力次第で成長できる環境だからです。反面、努力しない場合は厳しさも伴います。
認定看護師取得を目指した動機：
長期の看護経験、特に在宅での15年近い職歴を活かしながら、独学でケアマネージャー試験も受験してきました。この機会にしっかり学び、現在の実力測定も兼ねて挑戦しました。
今後の活躍：
試験合格に向けた準備段階ですが、訪問看護の基本を確実に身につけ、必要な情報収集を進めます。多職種連携を通じて、城南地区が日本有数の住みよい地域になるよう貢献したいです。
最後に：
LEの強みはスタッフがチーム内で相互成長でき、個人と会社の両面で発展できる点です。今後の成長を見込み、微力ながら貢献できればと考えています。
終末期のご活用者様を受け持って 看護師
旗の台店で活躍する看護師は、総合病院産婦人科での6年勤務経験があります。
訪問看護を志した理由：
産婦人科での勤務中、ターミナルケアに関わるなか、患者から “最期は家に帰りたい” という言葉を繰り返し聞きました。しかし環境整備が整わず、病院で最期を迎える方が大多数でした。家での最期を支える看護に携わりたいとの思いが膨らみ、LEの「最期まで在宅で暮らせる街を創る」という企業理念に感銘を受けて入職を決めました。
ターミナルケアの経験：
入職後、4名の終末期患者のケアに携わりました。最も印象深いのは、入職直後に担当した子宮頸癌のターミナル患者です。不安な中、ご家族・多職種と協力し、患者と共に車椅子で散歩した時の笑顔は今も心に残っています。病院では安全管理で制限が多いが、在宅では患者の希望に沿える自由度の大きさを実感しました。
現在の想い：
入職後、様々な挑戦と悩みに直面しました。ターミナルケアはデリケートで、調整の難しさやケアの工夫について思い悩むことも多かったです。しかし同僚や多職種の相談相手、他店舗スタッフとの連携で、喜び・悲しみ・不安・疑問を共有することで乗り越えられました。
今後も挑戦を続けながら、皆で成長できるよう頑張り、仲間をどんどん増やしていきたいと思います。
東京のド真ん中・千代田区で看護師としてのキャリアアップを目指す！
訪問看護師になったきっかけ：
学生時代から在宅看護に興味を持ち、病院では経験できない幅広い看護を学びたいと考えました。
LEを選んだ理由：
会社規模が大きく実績も豊富で、看護師として経験を積める魅力を感じました。また、スタッフの雰囲気が良く働きやすいと判断しました。
訪問看護師になって変わったこと：
ご活用者の身体的問題だけでなく、生活背景や精神的課題にも向き合うようになりました。何気ない会話も大切にするよう心がけが変わりました。
今後の目標：
幅広いご活用者層を支える地域看護師を目指します。患者の考えを尊重し、「その人らしさ」が活きるよう関わっていきます。
就職希望者へのメッセージ：
入職時には期待と不安が混在していました。LEスタッフの先輩方のサポートで現在があります。ご活用者の可能性を伸ばしながら、自身も成長できています。一緒に更なる成長を遂げていけたら幸いです。
想像よりも大変で、想像よりも遥かに楽しくて、想像できない未来に本気で向き合いたい
訪問看護師志望のきっかけ：
学生実習で在宅看護が最も充実感を得られました。「2025年問題」を控える時代背景もあり、まず急性期で適確なアセスメント力を磨こうと病院で勤務しました。実は修行を積むつもりでしたが、LEのホームページを見て「今飛び込むしかない」との直感に従い入職しました。
LEを選んだ理由：
代表の現実的で綺麗事を言わない哲学に共感しました。労働人口減少に伴い医療現場の過酷化は必至ですが、「それでも頑張る」ではなく「システムから見直す」というLE独自のアプローチに惹かれました。大規模ステーションだからこそ実現可能なまちづくりビジョンが豊富です。
実際の感覚：
想像以上に大変で、想像以上に充実して、飽きることがありません。病院時代は夜勤を好んでいましたが、朝起きて夜寝る普通の生活が、これほど充実するとは予想外でした。QOLを保ちながら仕事・プライベート共に集中できる環境に感謝しています。
チーフとしての抱負：
訪問看護師として未熟な部分が多いと自覚しながら、自己成長・仲間への好影響を通じて地域医療を盛り上げたいです。管理職として数字と向き合うことは、看護師だけでは得られない新しい景色を与えてくれました。プレッシャーを楽しむ境地に立ち、担当店舗の成長に注力します。
就職志望者へのメッセージ：
LEの「自分の親を呼びたいまちづくり」ビジョン実現は生半可ではありません。代表は本気で文字通り実現しようとしています。スタッフに求められる成長課題や現実とのギャップはありますが、その解決過程こそが人間としての成長源です。地域への想い・医療への使命感・個人成長の志がある方は、ぜひLE で一緒に働きましょう！
