概要
どんな疾患の方が多いですか?とよく聞かれますが、悪性腫瘍、脳血管疾患、運動器疾患(骨折系)、小児疾患、難病(パーキンソン)、精神など幅広いです。
スタッフの年齢層は20代半ば~30代半ばで、笑い声が絶えない、明るい雰囲気が特徴。
スタッフの年齢層は20代半ば~30代半ばで、笑い声が絶えない、明るい雰囲気が特徴。
スタッフの声
自分がいない時のことを考える視点が訪問看護師には必要! 専門学校を卒業してから病院で働いていたのですが、そこが混合病棟だったので急性期から慢性期まで幅広く患者様を見ることができていました。結婚して子供もできて働きながら思ったのは「夜勤が辛い…」というところです。夜勤がない仕事がしたい、と思ったのがきっかけで転職をしました。
でもせっかく転職するのであれば「自分自身も成長したい」という気持ちがありました。LEを見つけたときは不思議と「ここなら看護師だけではなく社会人としても成長できる」という気持ちになりました。
実際に訪問看護の分野に挑戦してみて、なんでもっと早く訪問看護を知らなかったんだろうと思いました。訪問看護は自分一人で訪問して、ご活用者様のケアをして、ご家族とも話をして、自分がいない時を予測しながら看護をする必要があります。
病院にいる時は感じることがなかったのですが、訪問看護に関して言えば、絶対にビジネスマナーは必要な事だと思います。私自身もご活用者様からご指摘をいただいて、認識を改める事ができました。
難しさがある分、病院にいたときよりも、ご活用者様に感謝されることが多いですよ。その分責任やプレッシャーを感じることもありますが、全て自分の成長に繋がっていますからね。 若い方にこそ、ぜひ挑戦してほしいなと思います。
でもせっかく転職するのであれば「自分自身も成長したい」という気持ちがありました。LEを見つけたときは不思議と「ここなら看護師だけではなく社会人としても成長できる」という気持ちになりました。
実際に訪問看護の分野に挑戦してみて、なんでもっと早く訪問看護を知らなかったんだろうと思いました。訪問看護は自分一人で訪問して、ご活用者様のケアをして、ご家族とも話をして、自分がいない時を予測しながら看護をする必要があります。
病院にいる時は感じることがなかったのですが、訪問看護に関して言えば、絶対にビジネスマナーは必要な事だと思います。私自身もご活用者様からご指摘をいただいて、認識を改める事ができました。
難しさがある分、病院にいたときよりも、ご活用者様に感謝されることが多いですよ。その分責任やプレッシャーを感じることもありますが、全て自分の成長に繋がっていますからね。 若い方にこそ、ぜひ挑戦してほしいなと思います。