ＬＥ．Ｏ．ＶＥ株式会社(以下「当社」といいます）は、採用活動(選考、座談会、OB・OG訪問等)やインターンシップ等にご参加いただく皆様が、安全かつ安心して活動に取り組める環境を提供することが企業の重要な責務であると考えております。
近年、就職活動中の学生や求職者の皆様に対するセクシュアルハラスメント（いわゆる「就活セクハラ」）等をはじめとするハラスメント行為が社会問題となっております。当社は、求職者の皆様の尊厳を傷つけるいかなるハラスメント行為も決して許容いたしません。
2026年10月1日施行の改正男女雇用機会均等法に基づき、当社は以下の通り「求職者等に対するハラスメント防止方針」を定め、その徹底に努めてまいります。
１．ハラスメント防止の対象者
本方針は、当社の採用選考に応募される方、インターンシップや会社説明会に参加される方、OB・OG訪問等で当社の役員・従業員と面会される方、各種実習生等、当社に関わる求職者等のすべての方々を対象とします。
２．当社の具体的な取り組み
当社は、採用活動(選考、座談会、OB・OG訪問等)等におけるハラスメントを未然に防止するため、以下の取り組みを実施しています。
面接・面談時のルール徹底
面接や面談は、原則として【複数名の社員による対応およびオンライン等】で実施し、密室での一対一の状況を極力回避します。
不適切な言動の禁止
業務や採用選考に無関係な個人的な事柄（交際相手の有無、結婚・出産の予定、性的な話題など）に関する質問や、人格否定および威圧的な言動を固く禁じます。
私的な連絡の禁止
採用担当者や面接官が、個人のSNSや連絡先を用いて、採用活動の目的を逸脱した私的な連絡を行うことを禁止します。
従業員教育の徹底
すべての面接官および採用に関わる役員・従業員に対し、ハラスメント防止に関する研修を定期的に実施し、本方針を周知徹底します。
３．ハラスメント相談窓口の設置
万が一、当社の採用活動(選考、座談会、OB・OG訪問等)等において、当社の役員・従業員からハラスメント行為（または疑わしい言動）を受けた場合、あるいは不快な思いをされた場合は、ご自身で抱え込まずに以下の窓口までご相談ください。
【相談窓口】
LE.O.VE株式会社 採用・ハラスメント相談窓口
メール：soumu@leove.jp
TEL：03-6455-2922
４．プライバシーの保護と不利益取扱いの禁止
ご相談いただいた内容および相談者の個人情報等については厳格に管理し、ご本人の同意がない限り、面接官を含む第三者へ開示することは一切ございません。また、窓口にご相談いただいたことや、事実関係の確認にご協力いただいたことを理由として、採用選考において不採用とするなどの不利益な取り扱いをすることは一切ございませんので、ご安心ください。
当社は、皆様と誠実に向き合い、公平でクリーンな採用活動を推進してまいります。
【制定日：2026年10月1日】
