はじめにLEの3つの魅力について語ろうと思います。その後に訪問看護・リハビリの魅力に触れていこうと思います。

 

　LEの1つ目の魅力は、会社がスタッフを思っている所です。給与を上げるためにどうしたら良いか、業務負担を軽減させるためにどうしたら良いか、スタッフが成長するためにはどうしたら良いかなど、常にスタッフの事を考えてくれています。

　また教育も整っており、他の訪問看護ステーションよりも時間をかけて行います。例えば、私はリハビリ職ですが在宅では吸引をする事があります。入職時は在宅で、しかも一人で吸引を行う事に不安を抱えていた事を覚えています。ですが、研修制度があり配属店舗の看護師に同行したり同行してもらったりと、丁寧に教えて頂きました。今となっては入職時の不安は全くありません。
　スタッフへの思いが熱いからこそ、良いスタッフが育ちます。結果としてご活用者様をしっかり守る事が出来る訪問看護ステーションとなりました。

　

　LEの2つ目の魅力は、「人」です。LEは会社としてこだわっている事がいくつかあります。その中の一つに協力が出来るスタッフや協力を仰げるスタッフになろう、とあります。自分が忙しい時は「〇〇をお願いします」、他の人が忙しい時は「〇〇はやっておきます」と声かけが頻繁に聞かれます。声をかけて貰えると今度は私から声をかけよう！という気持ちになります。本当に思いやりのある良いスタッフが多く在籍しています。

　LEは都内に40店舗以上展開している訪問看護ステーションです。そのため近隣の店舗と連携をとる事も多くあります。休暇を取りたい時には近隣の店舗に声をかけながら訪問の調整をするので、休みが取りやすい事も魅力です。どのスタッフも「いいよいいよ～」と快諾してくれます。

 

　LEの3つ目の魅力は専門分野のみではなく、人として成長が出来る事です。LEはチーム活動があり、どのスタッフもチームに属します。私は社内のイベントを取り仕切るチームにて活動をしています。病院で働いていた時は想像もしませんでしたが、イベント時は500名のスタッフを動かす事を任されています。人を動かす事の難しさや達成感は専門分野のみでは経験する事が出来ないと思います。

 

 

　最後に訪問看護・リハビリの魅力について話します。皆さん訪問ってどのようなイメージですか？私は「思いやり」と「笑顔」だと考えています。病院とは違い、他の人の目が入りにくくなるので知識やリスク管理も大切です。また疾患、制度、自身の専門分野、、、と常に学ぶ姿勢は必要です。

　ではなぜ「思いやり」と「笑顔」なのか。それはその人に自分の親をみてもらいか、です。ご活用者様を気遣ったり、快適に過ごせる様に考えられる事が訪問ならではかと思います。笑顔に関しては、ある時奥様から「主人の笑顔を久しぶりに見ました」と涙された事がありました。笑顔って素敵ですよね。場の空気が和む感覚が好きです。私は一訪問一笑いを心がけています。